【求人番号：241002】富士市、透析管理の常勤転職
▼常勤医師募集要項▼
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勤務開始 ： 2025年4月 ※前後調整可能
募集背景 ： 体制強化
勤務内容 ： 透析管理を中心に、専門及び一般内科外来（腎臓）、シャント造設及びPTA（シャントトラブル対応）
◆透析管理：外来透析
患者数：257人（2024年時点）
クール数：2クール（夜間なし）
透析ベッド数：97床（HD、online HDF対応）
透析関連設備：コンソール100台（東レ社製）、電子カルテ、血管エコー等
穿刺対応： 看護師 ・ 臨床工学技士
◆シャントセンター：シャント造設・PTA
PTA実施30～40件
シャント増設
◆外来コマ数：1コマ～2コマ（体制揃い次第開始）※現在は外来未実施
勤務日数 ： 4～5日/週
勤務時間 ： 8:00～19:00（休憩120分）※固定残業（週4日）26時間、（週5日）30時間
当直・オンコール： なし
基本給与 ：年収 2000万円 〜 2500万円
週5日の場合を想定しており、週4日の場合は日数で按分となります
給与は経験、手技、面接によって総合的に判断
10年目専門医で2,500万円が目安
現職給与が2,500万円以上の医師は面接にて応相談
交通費 ：実費支給
新幹線通勤可
車通勤可 (ガソリン代距離計算、高速代支給、無料駐車場あり）
タクシー代可能
契約期間 ：1年更新 試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）定年制度65歳
休日 ：勤務日に該当しない土曜日、日曜日、祝祭日
有休休暇 ：法定通り
季節休暇 ：年末年始休暇（12/30～1/3）
福利厚生 ：学会支援制度:上限10万円（参加費、交通費、宿泊費）/年 ※出席は出張扱い（年2回まで）
加入保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 ：敷地内全面禁煙
手当 ：住宅補助:勤務日のホテル手配可能
借り上げ社宅 あり（家賃の半分を補助。上限5万円まで）
転居費用補助 有（3社以上相見積）最大30万
帰省旅費 毎週分支給可能
求める医師像 ：地域連携、多職種連携職員及び患者様御家族と円滑なコミュニケーションを取れる先生。
透析管理のご経験者かつシャント造設及びシャントトラブル対応（PTA）な先生につきましては優遇させて頂きます。
人員体制 ：管理医師含め常勤1名、非常勤3名、看護師8名、臨床工学技士12名、他事務員等20名、送迎コンシェルジュ30名、他社内SE5名
診療支援システム（透析名人シリーズ）の導入によりデータ管理、透析指示の変更など患者の透析管理の業務効率アップ
看護師・臨床工学技士が穿刺から回収まで実施、変化を発見時に医師に上申するスタイルで運営
備考 ：地域連携：富士市立中央病院など地域の医療機関との連携、防災ネットワークを通じて連携が必須
【連携病院・連携医局】 富士市立中央病院、富士宮市立病院、聖隷富士病院など
【担当患者数】 245人程度（二人体制で主治医）
【シャント・PTA】 30‐40人/月
【診療システム 】 STEPⅡ（ノーザ）、透析名人（透析支援システム検査データ・透析記録・薬剤・透析指示管理）
【カルテ 】 ブラン（亀田医療情報システム）
選考基準 ： 症例・実績
【マスト】透析経験３年以上、内科対応
【ベター】シャント手術（造設、PTA、グラフト）、腹膜透析、SDM外来、在宅透析、CKD外来等の経験を有していれば尚良。
チーム医療、地域連携、医局連携、集患活動、など
【NG】透析未経験、内科対応不可な先生
手技
【マスト】透析管理経験
【ベター】シャント手術（造設、PTA、グラフト）症例数、正確性、スピード、術前後の患者さん家族とのムンテラ
年齢
【高齢】70歳未満 ※ご高齢の先生でも条件によっては相談可能
【上記の理由】階段があるため ※3階程度の階段上下移動がスムーズであれば選考可能
【若手】後期研修医も相談可能